这个随机性太高了吧；
要想这个高，至少也得是风口上的猪吧；
再说了，工资收入也不完全是看专业技术能力，人的能力是综合的，比如：
1、你对公司的忠诚程度；
2、所在行业的大趋势；
3、做事风格，人品三观；是否事事有回应，事事有着落，对有难度的任务，是按照自己正常水平干完，还是拼尽自己全力，调用所有自己资源做到能力范围最好？
4、所属行业法规制度、流程文件等是否熟悉；文档水平？PPT水平？表达沟通能力，都有可能影响的；
我感觉很多公司，他要求2w和3w的人干的活差不多，反正人有多大胆，地有多大产；
xzx7869520 发表于 2024-4-16 09:26
非标干了好几年，转行产品结构后，年薪上40+W，结构不仅仅是设计结构，机构，还有很多底层的技术，材料，工 ...
请教产品结构要怎么提升呢