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机械制造纪实02—工艺有什么用

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发表于 2013-9-21 17:36:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 六角车 于 2013-9-21 21:59 编辑 + s3 S: }) M( g$ t. ^9 r+ g
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  大小企业都设有技术部,技术部的成员都是技术员,有了技术员老板就有了底气,不管接来什么活,图纸移交给技术部,老板就安心了。至于自己的企业特点,都需要什么类型的技术人员,大部分老板都弄不清楚,有工程师职称证或机械制造专业毕业证的就行,技术工作不就是画画图吗。
  这些年进过几个民营的中小企业,都有自己的主导产品,闲了也接一些散活。技术部门的同行自我介绍都是搞设计的,问他们都为企业开发设计了些什么产品,大多都是支吾其词。我想看看企业平时干活用的工艺,人们大眼瞪小眼,工艺?同行立即拿出一沓图纸说,“都在这。“
  “我翻了一遍说,这是产品图纸,不是工艺。”
  “这产品都干了多少年了,从没人说过要工艺。”
  言下之意,老板聘我这个搞工艺的纯属多余,就说:“看来老板聘我是多此一举了。”

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       同行笑了,说:“此一时,彼一时也。原来国内经济发展很快,中国的国有企业满足不了市场的需求,私有制企业乘机而起。萝卜快了不洗泥,不管产品质量如何,都有人上门订货。这家企业成立多年,二三十个人,年产值已过千万。企业技术部门一直都是聘的设计技术员,从没聘过工艺技术员,我们的产品订单就没断过,质量也没出过大问题。近几年的经济危机,市场需求锐减,本想裁员压低工资就能度过难关,没想到工人嫌工资低,跳槽成风,以至于现在的生产线上几乎没几个干一年以上的。原来的老员工靠多年摸索出的经验,不用工艺也能把活干好,如今来的新人,有的连图纸都看不全懂,干活只能跟着感觉走,反正以结构件为主的产品,只要干的活大样不差就是大工匠了。产品使用时故障不断,全国各地的派人去返修,增大了成本,也影响了企业信誉,订单锐减。主导产品滞销,裁减员工拖发工资,企业岌岌可危。老板东奔西跑的招揽外加工活,简单的活把图纸发给工人就干出来了,但盈利不多,复杂一些的活,没有详细的加工工艺流程,辛辛苦苦的干到最后废了,老板急得直跳脚。听说如果要有一套完整的工艺指导就好得多了,这才为你提供了一个工作岗位。”
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  接手的第一份活是一条抛光不锈钢板带的砂光线中的主机“砂光机”近几年制造了不少台,从开始制造几乎没有一台能一次顺顺利利组装合格的。我看完图纸,粗略统计一下整机需要编工艺的有四百多种,几千件零部件,有些零部件制造工艺很复杂,虽有电子图纸,可以少画一些图,十天半个月的也做不出来。反正最近也没订单,慢慢地画吧。
  
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工厂最怕没事干,员工没活干白拿钱反倒心中不踏实,老板怕留不住人,没订单也安排一台砂光机的任务。
  这个厂附近有一家大型企业,经常有退休或下岗人员来找活干,这些人专业技术都要优于零散打工的。我去时,原来的厂长走了,老板就从老工人中提拔了一个。这个老工人干活技术不错,但领导三十来个人的工厂可就专业不对口了。干了半个多月,老板检查进度,厂长领着老板在工房里转悠了半天,满地的成品和半成品零件竟然分不清哪些是砂光机的。问同去的技术员,说只管发图纸,不管生产。找到我,我立即打印出一份工艺目录递给厂长说,拿着目录到现场找到加工好的零件和图纸核对,然后在目录上画记号,就知道已干了哪些零件,还有那些零件没干。厂长在现场忙了一阵说,零件还好对,组件没零件图很难对,我看了他拿的组件图,刚好有已做好工艺的,就给了他,他去现场核对后上报给老板,老板还算满意。以后厂长手上的活一干完,就找我要工艺图纸,他感慨地说,自从你来以后,组织生产就轻松多了!
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! T2 H  o# O$ a  用了一个多月的时间400多页的工艺总算编完了,订起来厚厚的一大本。没干几天,厂长又挨训了。以往订单多时,常用规格的材料都是买好一批备在哪,用起来很方便。如今订单少,资金不足,干啥活现买料,零割料不但价格贵,运的次数多了运费也增加了,老板能不急吗。企业一直没有专职的材料核算员,厂长又找到我说,你能不能给编一份材料单啊?
  “一台设备需要的各种规格材料的数量,还有外购件目录都在工艺后面,你没仔细看啊?
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% }% A+ ~& L8 v+ y# U 厂长忙拿出工艺翻到最后看了一会高兴地说:“把这两页交给老板去进货,只要老板不缺钱,怎么买都没我的事了。我原想当不了这个厂长,都想辞职了,有了你这个做工艺的,这厂长也不难当。
  据老板说,这是这个企业的第一份完整的工艺,原来最缠手的总装,每回因零件尺寸位置等质量问题,不是升降机构憋劲,就是有的辊轴跑偏,还经常的发现漏加工了零件。这次装好试车,一次成功,制造周期大大缩短,成本也明显的低于过去。这对一直令老板头疼的不降价没订单,一降价就亏损的问题,有了新的突破。只要谈生意,老板都想利益最大化,设备要重新定价,既要让对方满意,又要自己也有的赚。老板问我这台设备如何核价。我说这还不简单,按工艺算就是了。
 
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- a+ n8 I# t! a- |, g# y' o5 i! \ 价格是企业秘密,老板不想让内部的人参与,就花高薪雇了一个专职核算员给算,两个人闭门算了三天,算的头昏脑涨也没算好。核算员说工艺编得太乱,算不出来。老板气哼哼地把工艺往我面前一摔说,你说按工艺算就行了,我和专业的核价员用你的工艺,算了几天都没算出来。我笑了,结果看我以前发的帖子几分钟搞定,整台设备价格竞是这样算出来的 [复制链接]

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工艺很重要,但工艺人员不怎么容易出名。  发表于 2013-9-27 11:55

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参与人数 6威望 +25 收起 理由
如果云知道 + 1 思想深刻,见多识广!
憨老马 + 20 思想深刻,见多识广!
机械深似海 + 1
逍遥处士 + 1
xlf63 + 1
目》2015《标 + 1

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发表于 2013-9-21 17:59:52 | 显示全部楼层
工艺是非常重要的东西,在各国都非常重视的,没有工艺过程,就没有现代工业,6 E- C/ I5 [0 d/ W$ C% U- ]9 o9 O
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可惜在国内,工艺人员受条件限制,往往一辈子蹲在一个地方,没有学习交流的机会,最终导致自身水平不高,而被忽视,

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老板想着3K请一个,包“设计”,包“工艺”,包“生产工具设计”等一大堆,技术员的意思是涉及技术的都是你一个人的事。  发表于 2013-9-27 09:56
在不重视质量的大环境下,工艺员难有作为。在许多企业工艺员成了聋子的耳朵摆设,还有不少企业干脆不要工艺员。  发表于 2013-9-23 09:22
国内不重视工艺,认为有图纸就够了,这是土老板的想法啊  发表于 2013-9-22 16:15
积累是每个工艺人员必须的过程,可是如何活学活用,并从中感悟升华,确实是大部分工艺人员的瓶颈。思路决定了水平  发表于 2013-9-22 09:30

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
野嘉森 + 1

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发表于 2013-9-21 18:41:54 | 显示全部楼层
做低端产品可以不需要工艺人员,中高端的必需有工艺人员,否则有时候制造成本大的吓人,这时候许多老板换都不知道是咋回事呢。8 W8 S+ K0 G" B( @
合格的工艺人员应具有宽广的知识框架做基础,具有触类旁通的能力,促使灵活的大脑闪烁出一条性价比最高的通道。这是一门艺术,是工作的艺术,简称工艺
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发表于 2013-9-21 19:02:23 | 显示全部楼层
六角车前辈的经历真是太经典了. `$ {$ K0 G" v+ i. Z
另关于核对组件数量:为何有了组件图还不够还要零件图,比如一张组件图上已注明10个A件,20个B件...那么盘点时假如总计有3个该种组件,即可知道已生产了30个A件,60个B件....不知这理解对不?

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谢谢指教!看帖的时候还感觉是一楼,看完了回复,就已经是4楼了  发表于 2013-9-21 19:46
有些复杂的组件,再三视图中很难建立体立体形象,有时漏加工零件和尺寸都不知道,到组装时就误事了,做工艺拆成零件图,就没事了。  发表于 2013-9-21 19:16
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发表于 2013-9-21 20:05:00 | 显示全部楼层
赞一个大侠的本事
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发表于 2013-9-21 20:08:30 | 显示全部楼层
对真正的工艺很是陌生啊
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发表于 2013-9-21 20:30:03 | 显示全部楼层
俺现在打工的作坊也有工艺,他们负责加工中心程序,至于其他...举个例子,前一阵子有件碳化硅需要土鳖加工,他们把料跟图纸一扔就忙别的去了,俺看看图纸上的技术要求是“镀膜后尺寸”,弱弱地去问他们俺的工艺尺寸是多少,结果被告知:就按这个尺寸干!至于镀什么膜、镀多厚,那就是别人的事儿了

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嘎嘎  发表于 2013-9-22 23:49
嘎嘎  发表于 2013-9-22 23:46
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发表于 2013-9-21 20:30:13 | 显示全部楼层
工艺技术员的地位要提高啊。
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发表于 2013-9-21 21:30:18 | 显示全部楼层
文章写得很好!!!
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发表于 2013-9-21 22:33:54 | 显示全部楼层
大侠谈经验,小弟张知识。谢谢六角车
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